更新观念，以知识为主体，促进交流和分享 改变作风，撸起袖子加油干，服务教学和科研 ——党大恩馆长在2017年工作部署大会上的讲话
- 发稿日期： 2017-02-24 09:42:32
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同志们：大家好！
猴年已逝，闻鸡起舞。年假已过完，大家精神饱满，攒足干劲，新年新气象，新年新打算。过去的一年大家都很给力，使图书馆各方面的工作都取得了显著的成绩，希望大家发扬过去工作的那么一股干劲、一股热情、一种负责的精神，把今年的工作干实干好。
一、更新观念，以知识为主体，促进交流和分享
经过大量调研，我们发现以前的图书馆基本都是以书本为主的，所以把它叫做第一代和第二代图书馆。那么怎么来划分呢？简单地说，“第一代图书馆”是以藏书为中心的图书馆，藏书和阅览是分离的，我们叫藏书楼。“第二代图书馆”突出开放，让更多的书处于开架状态，有人甚至提出图书馆95%的书都要开架。“第二代图书馆”实际上是一个开放状态的图书馆，但是第一代和第二代都是以书为主体的图书馆，从造纸术、印刷术的发明到今天只有两千年左右的历史，所以在整个历史长河中，书的出现只是一瞬间。现在将要取代它的是数字或者电子信息，当然今后还会有量子，甚至更高形式的信息载体。总体来讲，这些载体形态的出现为知识存储提供了基础。
印刷载体是以空间为基础的存储状态。知识存储后被固化下来，存储在书里的知识本身是不会流动的，只有通过书店或图书馆等让书里的知识流通并激活起来。一本书出版之后，如果发现问题，只能在以后改版时再改过来。数字化的东西就不一样了，它始终处于流动的状态。用数字化出版以后，注释也好，跟帖也好，随时都可以进行，作者与读者始终处于互动状态，出版物的生命也由此不断延续。所以“第三代图书馆”应该是一个以信息交流为主体的图书馆，信息始终处在流动、互动的状态。
“第三代图书馆”与前面两代图书馆最重要的一个区别就是以什么为主体。一个是以书为主体，一个是以知识为主体，后者不是排斥书，而是包含书。但是，书在信息资源或者知识资源中的比重其实越来越小，因为数字资源是几何倍数增长的，在这种情况下，如果图书馆仍然停留在传统状态下的话，那么图书馆管辖的资源就会越来越少，如此下去我们的职业也能看到尽头了。所以它逼着图书馆去思考，怎样始终与社会发展同步。
有的人会说资源量太大了，怎么能管得了这么多东西呢？有人研究，现在每天生产的数据量是2.5艾字节（艾字节，计算机存储容量单位，也常用EB来表示。1EB=1024PB=2^60字节）,等于7000多个美国国会图书馆的量。所有这些都要收藏么？其实并不是这么一回事。信息有有用的，也有没用的。例如，A发布者公布的是人口信息，B发布者公布的是地理信息，那么C发布者就可以将它们组合成人口密度信息，数据和数据之间就可以进行交换交流，通过交换交流产生新的价值。因此，首先要考虑的不是把资源排斥出去，而是把资源存储起来，然后进行筛选。这就对图书馆提出了更高的要求。图书馆从收藏信息、加工信息、流通信息到保存信息，原来都是以书为主体的；在以数据为基础的价值链中，每一个节点都是能够产生价值的。而在传统图书馆，只有流通能够产生价值。在数据管理的价值链中，每一个节点，每一个环节都能产生价值。数据之间、数据与物之间、数据与人之间都可以通过流动、互动产生价值。
我们已经进入了一个互联网时代，已经进入了一个以数据为主体的时代，图书馆应与时俱进，与社会发展同步。“第三代图书馆”的提出就是基于这样这一种考虑。我们再归纳一下，“第一代图书馆”以藏书为主体；“第二代图书馆”强调开放，但依旧以书为主体；“第三代图书馆”是以知识为主，包含了图书，包含了多媒体等各种各样的载体，是以知识为主体的，目的是促进交流和分享。
二、更新理念，科学规划，服务教学科研
联系我校图书馆的实际，就是要在学校的总体规划下进行改革发展。目前，我馆要做的事很多，与其它高校图书馆相比，差距很大，不但在实力上差距较大，更重要是在理念上差距大。未来图书馆发展趋势越来越明晰，读者的要求越来越高，不改革，不发展，差距就会更大。因此，我们一定要认真学习先进理念，更新理念，急起直追，不被时代潮流所淘汰。
高校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。图书馆制定科学的“十三五”发展规划，将对图书馆发展及文化创新可起到积极的促进作用。
我校图书馆以教育部《普通高等学校图书馆规程(修订)》为纲领，以学院的总体发展规划为建设方向，紧紧围绕学院教学、科研工作的中心任务，以科学发展观谋划图书馆的发展，以管理创新、服务创新为中心，以队伍建设为关键，以文献信息资源建设、开发、利用为重点，以数字化图书馆建设为方向，建立与教学、科研和学科建设发展相适应、纸质文献与电子文献互为补充的文献资源保障体系，提高学校教学和科研的文献保障水平。使我校图书馆在现代化管理、信息服务等各方面均达到省内同类院校图书馆一流水平。具体包括以下几方面内容：
1、优化学院文献信息资源结构、加强馆藏资源的合理布局。
根据学院专业设置和重点学科建设情况，制订文献信息资源建设方案，形成具有我院特色的馆藏资源体系和合理布局。在文献采集中兼顾纸质文献、电子文献和其它载体文献，保持重要文献和特色资源的完整性和连续性，优化馆藏结构，在“保证文献购置费达到学校事业费的5%，生均藏书100册，生均年进新书达到4册的标准（1984年国家教委颁发的《普通高等学校图书馆评估指标体系大纲》）”的基础上，配合大数据中心，做好电子资源的订购工作。使之形成有机互补，建立起科学、合理的文献信息资源体系。
图书采选的重点以保证本科教学为主。适度提高面向新办专业，优势专业和特色专业及重点学科所需文献的采选比例，中文图书的采购保证精品类社会科学图书，自然科学图书以教学参考书为主。推行学科联络员制度，通过强化咨询专家组、各系学科联络员、学科馆员等多种方式，构建面向学科发展的文献资源建设机制和文献保障体系，进一步提高文献资源建设的针对性和质量。
未来图书馆发展的趋势是：服务泛在化，工作网络化，资源数字化，功能智慧化，阅读移动化，空间创意化，用户自主化，工作规范化，馆藏仓储化，事业社会化。根据以上特点，加大改革力度，创新发展力度，以满足全校师生教学科研的需求。
资源建设上与各学院资料室实现集成、联合，充分发挥各自优势，分工明确。逐步形成特色明显、资源共享的学校文献资源保障体系。
2、以现代信息技术为依托、不断提高业务能力和服务水平。
充分利用现代信息技术，拓展服务领域与服务功能，加强服务体系的建设，构建学术资源门户系统、实现印刷型文献与电子文献的整合。开展个性化信息定制与推送服务和用户参与的互动式服务，积极开展参考咨询、文献信息定题检索、毕业生论文检测、课题成果查新、信息编译和分析研究、新进书目推介等信息服务工作，积极开展文献传递服务，最大限度地满足读者的需要。
推行“学科联络员”制度，充分发挥“学科联络员”的作用。学科联络员的能力、服务态度及服务项目对图书馆服务水平的提升起着很重要的作用，学科联络员的主要工作包括开展深层次的学科咨询服务，与对口院系的老师和资料室联系，了解对书刊、电子资源的需求，以及所研究的课题；熟悉所负责学科的馆藏情况，包括书刊、数据库、多媒体资料及其使用方法；开展用户教育工作，为各系部开办培训讲座；宣传新增加的文献信息资源和服务措施，协助编写各类宣传材料。
3、加强馆藏特色资源的开发与建设
加强特色资源的建设与开发，逐步建立体现我校高等教育特色的具有学科优势的文献资源数据库，如“司马迁与史记研究”、“华山文化研究”、“黄河金三角文化研究”以及地方文化名人研究等。发挥我院地方特色，做好地方文献搜集、整合等工作，并建立与之相关的服务机制。
建立本院学术论著的收集、管理机制。建立本院教职工学术专著及教材的收缴本制度，对早期的本院论著进行搜集、整理并纳入到图书馆文献资源体系中。通过特色库的建设，形成一个反映我院历史沿革和学术现状的学术资源库。
4、优化馆藏结构，合理利用馆藏资源
一方面，我馆将改善书库条件，构建一个高档次的的特藏书库，收藏《四库全书》、《大不列颠全书》、《美国大百科全书》等古籍、善本图书；另一方面，拟组建一个库存20万余册的综合书库，将借、阅、藏一体化书库中复本量较大的图书、借阅率十分低的图书及读者在使用中破损的图书，变更调配到综合书库，从而建立合理的、科学的架位结构体系，便于顺利上架新书，彻底解决现有图书复本量大、新书上架难问题，为教学科研提供强有力的保障作用。
5、建立起一支富有活力和创造力的图书馆专业人才队伍。
针对图书馆人员知识老化、专业队伍出现断层的问题，有计划、有步骤地为图书馆配备和培养后备队伍。本着不同层次的工作配备不同层次的人员，不同层次的人员采取不同的人事管理模式的原则，优化专业技术岗位，配备高层次的专业技术人才，对非技术岗位，考虑采用人事代理或临时用工的灵活的人员用工机制，保证我院图书馆事业的可持续发展，以适应学院发展的需要。
党的理论一直在实践中发展，在发展中创新，一直保持对中国特色社会主义制度的前瞻性的高度敏感，并善于总结发展实践中的经验教训，意在总结出其中的客观规律，并及时上升到国家意志来指导中国的发展实践。在以后的工作中，我们要做到与学校中心工作保持一致，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。树立服从意识，在自己的岗位上以严格的标准要求自己，要牢记责任重于泰山，在其位，谋其政，为学校的发展尽职尽责，把工作做得更好。
三、改变作风，撸起袖子加油干，建设一个和谐的现代化图书馆
第一、用先进的政治理念武装自己的思想。认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神。扎实学习习近平总书记的系列重要讲话，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心，不忘初心，继续前行，以实际行动迎接党的十九大的胜利召开。
第二、要关注图书馆发展的“四个关键词”，一是转型，二是资源，三是服务，四是技术。转型无疑是现代高校图书馆面临的迫切需要，无论是从资源建设、空间设计还是服务模式上都需要装型；在信息时代，大学图书馆的发展依然要以资源为支撑，资源建设无论何时都是图书馆发展的根基；服务是图书馆的基本宗旨，就是为读者提供满意的服务；大学图书馆服务能力的提升与拓展必然要以资源支撑，技术助力。
第三、牢固树立育人观念，开展优质服务，为广大读者服好务。作为在高校里的教育工作者更重要的是担当起更多的育人职责，要以良好的形象，面对每一位读者，为每一个读者服好务。
第四、要有一颗良好的心态，能帮助他人是自己的荣幸，要团结友爱，互相帮助，共同进步，共同发展。
第五、要加强图书馆的宣传工作，内练素质，外树形象，提升图书馆的形象，顺利完成图书馆的宣传任务。
第六、要不断提升个人的知识素养，不断钻研业务，不断研究新问题，分析新问题，提出新观点，新认识，完成研究学术任务，继续办好《图书情报与财经理论研究》专辑。
第七、要积极开展劳动竞赛活动，以有效的活动形式，促进我们的服务工作。
第八、时刻要有安全稳定观念，安全无小事，在脑海里扎根牢记。
第九、要继续实行馆长带班、科以上干部和广大党员同志为主的轮流值班制度。实践证明，这项制度行之有效。
第十、要增强纪律观念，加强劳动纪律，搞好考勤工作，重视请假工作。要遵守各种规章制度，规章制度是开展工作的保障。要用制度管人、管事，做到有章可循，有章可依。
第十一、要坚持“公开、公平、公正”的原则，清正廉洁，严格要求，做好图书、期刊的招标工作。
第十二、以负责的态度做好2017届毕业生离校手续办理工作，让毕业生心情舒畅地奔赴工作岗位；做好2017级新生入馆教育工作，让新生尽快熟悉图书馆，使用图书馆，热爱图书馆。
第十三、学科信息联络员要深入院系，深入基层，了解各学科对图书资料的需求，采购急需的专业图书资料，为教学科研服好务。
第十四、在今年的四月份全民阅读读书月活动中，尽量开展形式多样、丰富多彩的活动，让更多的师生参与选购图书活动，要使活动办得有声有色。努力构建全民阅读推广体系，着力提质增效，为党的十九大胜利召开营造良好的文化氛围和社会氛围，着力办好主题阅读活动，着力提供优质阅读内容，着力推动广大读者阅读，着力营造良好的阅读氛围。
第十五、要特别重视我校今年的本科教学考核评估工作，思想上重视，行动上配合，扎扎实实地搞好本职工作。
第十六、要明确岗位职责，各负其责，各管其事，不推诿、不推卸责任，“撸起袖子”加油干。“撸起袖子”干是一种态度，要干一行爱一行，干什么像什么，敬重自己的事业，热爱自己从事的工作；这是一种精神，是一种实干精神，是一种希望，相信明天会更好，对生活有信心，愿意埋头苦干，撸起袖子加油干，热爱自己的工作，它会让你更值钱，工作不养闲人，团队不养懒人，一定要全心全意热爱你的工作，积极投身其中，它让你大半生有事做，有饭吃，也会让你更值钱，与其担心未来，不如现在努力，人生的高度是自信撑起来的。所以只有“撸起袖子”加油干，才能使你的人生更精彩！
新的一年已经起航，我们要统一思想，统一认识，认真筹划自己的任务目标，更新观念，以知识为主体，促进交流和分享，改变作风，撸起袖子加油干，服务好教学和科研，扎实恳干，认真负责，团结一致，让读者满意，让组织放心！以实际行动，迎接党的十九大胜利召开。
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